Manajemen PT Perkebunan Nusantara 2 (PTPN 2) dengan SPP PTPN 2 melaksanakan Penandatanganan Addendum PKB PTPN 2 Periode 2022-2023 di Nusantara 2 Meeting Room

Manajemen PT Perkebunan Nusantara 2 (PTPN 2) dengan SPP PTPN 2 melaksanakan Penandatanganan Addendum PKB PTPN 2 Periode 2022-2023 di Nusantara 2 Meeting Room PTPN 2 Tanjung Morawa pada hari Senin, 10 Oktober 2022.

Dalam laporan yang disampaikan oleh Kabag SDM selaku Ketua Tim Perunding Manajemen PTPN 2 Ibu Henny Mailena Siregar menyatakan PKB yang diberlakukan saat ini merupakan PKB yang kesepuluh dengan masa periode Januari 2022 sampai 31 Desember 2023. Pada saat masa periode PKB masih berlangsung, PTPN 2 dan SPP PTPN 2 telah bersepakat untuk memperbaiki sistem penggajian yang berlaku saat ini dengan menerapkan Sistem Remunerasi Berbasis Kinerja untuk memenuhi prosedural ketentuan ketenagakerjaan kepada manajemen dan pengurus Serikat Pekerja di masing-masing anak perusahaan melaksanakan Addendum PKB termasuk juga di PTPN 2.

Dalam rangka percepatan proses penerapan Sistem Remunerasi Berbasis Kinerja dengan menerapkan Job Grade System di PTPN 2, telah dilaksanakan secara maraton kegiatan addendum PKB yang dimulai dari :
1. Pada tanggal 25 Agustus 2022, Divisi SDM Holding memberikan penjelasan kepada Bagian SDM dan SPP PTPN2 tentang materi sistem remunerasi berbasis kinerja dan prosedur dalam pelaksanaan addendum.

2. Pada tanggal 23 & 29 September 2022, Tim perunding dari SPP PTPN2 mengadakan pembahasan draft materi addendum PKB.

3. Pada tanggal 6-7 Oktober 2022, Tim perunding dari SPP PTPN2 bersama Tim Manajemen yang diwakili oleh Bagian SDM PTPN2 melaksanakan perundingan materi addendum PKB dan puncaknya pada hari ini Senin tanggal 10 Oktober 2022, diadakan penandatanganan hasil perundingan Addendum PKB PTPN2 periode 2022-2023

Pada acara penandatanganan Adendum PKB PTPN 2 tahin 2022-2023 ini Direktur PTPN 2 Bapak Irwan Perangi-angin mengatakan salah satu tugas dari Board of Management adalah untuk meningkatkan kompetensi dan kapabilitas seluruh karyawan/ti PTPN 2 karena kita akan dinilai berdasarkan Job Grade. tidak lagi berdasarkan lama bekerja. Kompetensi AKHLAK yang kita milik akan menjadi dasar penilaian kita. Oleh sebab itu kita gencar untuk mengajak seluruh karyawan PTPN 2 untuk mengikuti pendidikan.

Bapak Irwan Perangin-angin juga menambahkan “Yang harus kita lakukan adalah memberikan kontribusi maksimal kita agar seluruh target produktivitas kita dapat tercapai.

Hadir dalam kegiatan tersebut BoM PTPN 2, Direktur Anper PTPN 2, Ketua Umum beserta Pengurus SPP PTPN 2, Seluruh Kabag dan Group Manager (GM).